Am kommenden Montag wird in den USA über den Employment Non-Discrimination Act (ENDA) abgestimmt, ein Gesetz mit langer Geschichte in den USA. Schon seit 1994 wird einmal alle zwei Jahre versucht, das Gesetz gegen diskriminierendes Einstellungsverhalten sowie Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität des Bewerbers durch die Gesetzgebung zu bekommen. Kurz vor
