08.05.2026 09:45 Uhr, Quelle: CHIP

Ohne schriftlichen Arbeitsvertrag angestellt: Ist das überhaupt erlaubt?

Kein Vertrag, aber trotzdem angestellt: Was ungewöhnlich klingt, ist rechtlich tatsächlich möglich. Welche Regeln laut Arbeitsrecht gelten und worauf Beschäftigte achten sollten.

Weiterlesen bei CHIP