Während zahlreiche Speditionsunternehmen verzweifelt nach Fahrerinnen und Fahrern suchen, erhält ein baden-württembergisches Unternehmen gezielt Bewerbungen. Das Erfolgsgeheimnis liegt darin, dass moderne Technologie im Fahrerhaus den Beruf attraktiver macht und mehr Kandidaten überzeugt als allein eine Gehaltserhöhung.
