Nach einem investigativen Bericht von Reuters wurden in Indien diskriminierende Stellenanzeigen für iPhone-Fertigungspositionen bei Foxconn veröffentlicht. Diese Anzeigen forderten, dass Bewerberinnen unverheiratet und zwischen 18 und 32 Jahre alt sein müssen. Der Bericht führte zu staatlichen Untersuchungen der Rekrutierungspraktiken von Foxconn in Indien. Sowohl das regionale als auch das nat
