In der Celebrate Company ist New Pay angekommen: Hier entscheiden die Mitarbeitenden, wie viel sie verdienen. Echte Gehaltstransparenz herrscht jedoch nicht. Ein Interview mit Co-Gründer Steffen Behn.
Wenn es um das Gehalt geht: Was ist da eigentlich fair? Wenn alle das gleiche Geld verdienen? Wenn nach Betriebszugehörigkeit oder Berufserfahrung gezahlt wird? Nach Abschluss oder Position? Rein nach Leistung? Oder wenn ein Teammitglied besser verhandelt als andere Kolleginnen und Kollegen? Ist alles gleich wichtig? Wer entscheidet am Ende darüber, was wichtig ist?
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