Diese Einstellungen sollen zum Teil dazu dienen, die Einstellungs-Metrik in die Höhe zu treiben und das Unternehmen gut aussehen zu lassen. In einigen Fällen sollen so aber auch talentierte Mitarbeiter von der Konkurrenz ferngehalten werden.
Google und Meta haben Tausende Mitarbeiter eingestellt, die „fake work“ verrichten. Das soll zum einen die Metrik der Einstellungen in die Höhe treiben und zum anderen dafür sorgen, dass Konkurrenzunternehmen die Mitarbeiter nicht einstellen können.
Das zumindest hat der Tech-Investor Keith Rabois weiterlesen auf t3n.de
