Führungskräfte, die ein geringes Selbstwertgefühl haben, können das Team stressen. Statt Erfolge zu feiern, sehen sie darin Konkurrenz für sich selbst.
Wer mit sich selbst nicht im Reinen ist, kann das auch auf andere übertragen: Laut dem Professor Simon Dolan sollen Führungskräfte mit geringem Selbstwertgefühl für Stress bei der Arbeit sorgen. Sie könnten eher toxische Chefs sein, die Anspannung in ihr Team weiterlesen auf t3n.de
