13.03.2019 12:18 Uhr, Quelle: Heise

Headhunter: Die meisten Mitarbeiter sind latent wechselbereit

Headhunter bauen zunächst Vertrauen über gemeinsame Kontakte auf. Erst dann bieten sie den Job an und besetzen so Stellen für Spezialisten und Führungskräfte.

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