Frauen können viele Dinge besser als Männer. Das haben nicht nur Verhaltensforscher und Soziologen herausgefunden, auch in der freien Wirtschaft spielt diese Erkenntnis eine entscheidende Rolle, wenn es um das Thema "Human Resources" geht. So könnte man meinen, dass nur ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis unter den Arbeitern und Führungskräften ein Unternehmen zu einem erfolgreichen macht. Das Gegenteil beweist mal wieder Apple, die dem Gleichstellungstrend offensichtlich nicht allzu viel abgewinnen können, wie aus einer kürzlich veröffentlichten Studie hervorgeht.
