In oberen Managerebenen ist es üblich, dass Gehälter nur zu einem kleinen Teil als sofort verfügbares Geld ausbezahlt werden. Den Großteil des Gehaltes bekommt man oft als Aktienpaket, welches meist mit der Auflage ausgegeben wird, es erst nach einer bestimmten Zeit verkaufen zu dürfen. Dies bringt Unternehmen den Vorteil, dass die Manager motivierter sind, da die Höhe der Aktien bei guten Quar
