Wie aus einem neuen SEC-Eintrag hervorgeht, erhält das Apple-Management aufgrund nicht erfüllter Unternehmensziele im zurückliegenden Jahr nur 89,5 Prozent des ursprünglich geplanten Zahlungen. Vor allem die erfolgsabhängigen Bonuszahlungen wurden im Vergleich zu den Vorjahren stark gekürzt. Im Fall von Apple-CEO Tim Cook fielen beispielsweise die Bonuszahlungen von 8 Millionen US-Dollar auf 5.
