Steve Jobs hat seine Mitarbeiter oft sehr direkt auf Fehler hingewiesen und war aber damit zufrieden, dass nicht alle ihn mochten, weil es zur Aufgabe eines Managers gehöre, klare Ansagen zu leisten und Emotionen zu unterdrücken. Dies bestätigte nun Jony Ive. Ein sehr interessantes und äußerst langes Feature über Apples Chef-Designer Jony Ive beim New Yorker gibt Einblicke in sehr viele Facetten Ives, aber auch Apples. In einem Abschnitt bestätigt Ive, dass Steve Jobs manchmal äußerst grob mit den Mitarbeitern war und Ive ihn einmal zur Seite nahm und darauf ansprach, weil er merkte, dass es einem Mitarbeiter zu sehr (). Weiterlesen!
