13.01.2010 16:50 Uhr, Quelle: mobileTicker

Studie Mobile Recruiting: Personaler in den Startlöchern

"Mobile Recruiting" - die Gewinnung neuer Mitarbeiter über mobile Kanäle - hat in deutschen Unternehmen das Potenzial, ein wichtiger Kanal zur Bewerberansprache zu werden. Auch wenn bisher nur wenige Unternehmen die Möglichkeiten von mobilen Karriere-Websites, Mobile Tagging oder Mobile Video nutzen, möchten sich die meisten für die Zukunft rüsten. Das ergibt eine aktuelle Studie, die der eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. zusammen mit der Hochschule RheinMain, der Contebis Management &Technology GmbH und der DJM Consulting GmbH durchgeführt hat. Zwar sind die Möglichkeiten, die Mobile Recruiting bietet, rund 62 Prozent der Befragten noch gar nicht wirklich bekannt, aber fast alle (89 Prozent) möchten mehr über das Thema erfahren. Ein Viertel der Studienteilnehmer kennt Bluetooth-Anwendungen zur Bewerberansprache bislang nicht, knapp ein Drittel kann sich unter iPhone Apps oder Mobile Video nichts vorstellen. Trotzdem sagen 89 Prozent, dass

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