Die Pandemie und die daraus resultierenden remoten Arbeitsstrukturen stellen Manager vor große Herausforderungen. Um die zu bewältigen, muss ein neuer Führungs-Typus her: der Mindful Leader.
Wir befinden uns im Jahr drei der aktuellen Coronakrise und noch immer haben Unternehmen mit den Auswirkungen der Pandemie zu kämpfen. Insbesondere Führungspersonen sehen sich dabei besonderen Herausforderungen ausgesetzt – etwa die Leitung remoter Arbeitsstrukturen oder zunehmende Digitalisierung. Oftmals fehlen den Verantwortlichen nicht nur die nötigen
