Führungskräfte schicken eine Brandmail an die beiden Gründer von N26. Bei der Neobank soll „eine Kultur der Angst und Schuldzuweisungen“ herrschen. Ein Jahr später arbeitet die Hälfte der Unterzeichner nicht mehr für N26.
Freundlich im Ton, aber hart in der Sache – so sollen sechs Manager der Onlinebank N26 in einer Mail an die beiden Gründer Valentin Stalf und Max Tayenthal vorgegangen sein. Ihr Anliegen: die Arbeitskultur an der Spitze der Digitalbank, die aus ihrer Sicht stark verbesserungswürdig ist.
Die Mail stammt bereits weiterlesen auf t3n.de
