In drei von vier IT-Unternehmen liegt der Frauenanteil bei weniger als 25 Prozent – 11 Prozent haben gar keine Frau in der Belegschaft. Dabei bietet gerade die IT-Branche viele Chancen für Frauen und Mütter. Woran hapert es also?
„Ich finde es genauso leicht, Frauen wie Männer für IT-Jobs zu akquirieren“, sagt IT-Recruiter Mert Emel im Videocall mit t3n im Oktober 2022. Er sagt aber auch, dass 70 Prozent seiner Bewerber:innen Männer seien. Erst in letzter Zeit habe er zunehmend Bewerbungen von Frauen bekommen. „Es kommen mehr Frauen in die IT, das merkt man schon. Vor allem Jüngere.“
Bis Dezember 2022 war weiterlesen auf t3n.de
