Systematischer Sexismus und Gehaltsunterschiede, die nicht allein auf das Aufgabenfeld und den Stundenumfang der Erwerbstätigkeit zurückzuführen sind – die Vorwürfe mancher (ehemaliger) Mitarbeiterinnen Apples gegen den US-Konzern wiegen schwer. So schlossen sich einige Angestellte zusammen, um der Sache auf den Grund zu gehen, indem sie eine interne Initiative namens #AppleToo-Initiative gründ
