„Der Übergang ins digitale Zeitalter bringt Chaos und Schnelllebigkeit“, sagt Querdenker und Digitalphilosoph Gunter Dueck. Das verlangt einen neuen Stil der Mitarbeiterführung: Führungskräfte müssen heute vor allem coachen und Selbstorganisation fördern. Dueck beobachtet, wie sich viele seiner Kollegen dabei in eine von ihm so genannte Schwarmdummheit verrennen, was in eine kollektive Katastrophe münden könnte. Passend zur Themenwoche Leadership verrät er Ilona Koglin, was das für zukünftige Führungskräfte bedeutet.
