27.02.2013 11:20 Uhr, Quelle: WirtschaftsWoche

Arbeitsrecht & Management: Warum Veränderungsprozesse scheitern

Alle paar Jahre ist es wieder so weit: Eine neue Unternehmensstruktur soll für mehr Erfolg sorgen. Eine Studie zeigt aber, dass die meisten Neuorganisationen scheitern. Was Führungskräfte und Mitarbeiter wissen sollten.

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